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A Uber anunciou a decisão de despedir 10% dos trabalhadores da empresa a nível global, uma decisão que, de acordo com a Bloomberg, impactará cerca de 3.300 pessoas. A notícia começou por ser partilhada num e-mail interno e mais tarde anunciada numa publicação no blogue oficial da empresa da autoria do CEO Dara Khosrowshahi.
O objetivo, de acordo com a Uber, é remover camadas de gestão e investir mais não só na plataforma de transporte de passageiros e entrega de encomendas, como também na divisão de táxis autónomos.
Mais do que um despedimento coletivo, o objetivo desta decisão é tornar a empresa mais eficiente. Por exemplo, serão combinadas numa única divisão os departamentos que estavam dedicados a engenharia, ciência e entrega de encomendas.
O cofundador e CEO da Meta, Mark Zuckerberg, ter-se-á reunido com a equipa no Havai para delinear um plano que, originalmente, visava despedir 40% dos trabalhadores de determinadas equipas e substituí-los por agentes de Inteligência Artificial.
Além disso, o trabalho remoto foi abolido para a grande maioria dos funcionários, com a Uber a permitir agora que menos de 1% dos trabalhadores continuem a desempenhar as suas funções fora dos escritórios da empresa.
“Desenvolvemos novos produtos, expandimos para novos negócios, alcançámos mais consumidores, apoiámos mais pessoas que geram rendimentos e tornámo-nos uma empresa muito maior e mais forte”, pode ler-se na publicação do CEO da Uber. “Mas esse crescimento também trouxe uma maior complexidade: mais camadas, mais coordenação, uma propriedade mais fragmentada e, em alguns casos, estruturas que faziam sentido quando os negócios eram menores e que já não nos servem à nossa escala atual”.
Lembrar que esta não é a primeira vez em 2026 que a Uber anuncia despedimentos de trabalhadores. Em julho a Uber também despediu 10% dos trabalhadores, notando na altura que a decisão estava relacionada com a iniciativa de implementar mais Inteligência Artificial nos processos da empresa.
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